首页 > 主题策划 > 正文

人才:不负时代 建功乡村

2022-05-20 09:25:47    浏览量:12875


乡村振兴,人才先行。实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,人才振兴是重中之重。

 

贵州省第十三次党代会提出,把人才资源开发放在最优先位置,深入实施新时代人才强省战略,以超常规举措推进人才“四大工程”,努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

 


                                             引

 

四月,春意盎然。

 

汇川区沙湾镇米粮村的食用菌种植基地里,游客正精心挑选羊肚菌,孩子把采下的菌子小心地捧着,嚷着要让一家人尝尝新鲜的味道。

 

这是基地的负责人张晓飞一直期盼的场景。

 

90后硕士研究生张晓飞毕业于吉林农业大学应用生物科学专业。2017年底,在家乡的感召下,他毅然辞去了重庆的高薪工作,返乡创业发展食用菌产业,在汇川乡村闯出了一番新天地。

 

乡村振兴需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”,也需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人。

 

务川自治县蕉坝镇麻青村农民种养专业合作社罗汉果园里,罗汉果挂满了棚架,基地负责人田华正带领工人进行日常维护。

 

1985年出生的田华,大学毕业后在广东工作。2014年回到家乡,带领乡亲们种植罗汉果。

 

“一年下来,种20亩就有28000元的收入,人工不算成本的话,有5万多元收入,这要比在外务工强。”合作社村民代承财欣喜地算起了他的收益。

 

人才兴,农业兴;人才强,农业强。乡村振兴呼唤能人回归。为了让更多的乡土人才回家乡、建故乡,遵义市积极搭建农村创新创业平台,以基层党组织建设为支撑,厚植“引得进、留得住、用得好”的乡村人才土壤,激励优秀人才在广袤农村建功立业。

 

正安县聘请业务素质高、政治素养好的专家学者、业务骨干和懂经营、懂技术、会管理的农村致富带头人、优秀村干部、乡村“工匠”为“农民导师”,以“农民导师制”为基础打造新时代乡村青年农民学校,指导解决产业发展、基层治理、乡村规划等工作中存在的问题。“农民导师”获得了全国人才工作创新案例奖。



                                              用

 

进入新时代,把握新方位。黔北大地,渴求更多乡村振兴的人才。

 

现实存在一个不得不面对的难题:快速工业化和城市化导致了不同程度的乡村衰落,脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接不可能依靠留在乡村的老人来实现,也不可能依靠短期到村的志愿者,需要的是能把知识、管理和各种信息带到乡村,并能扎根乡村的新一代乡土人才。

 

打造一支强大的乡村振兴人才队伍,激励他们在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,这无疑是有效的办法。

 

2020年,遵义制定了《遵义市乡村振兴村级组织领军人才培养工程实施方案》,通过“选准一个人、改变一个村”,破解“前无领军”的困境,又印发《关于在中等职业学校培养乡村振兴人才充实村级后备力量的指导意见》,坚持把在中等职业学校培养乡村振兴人才充实村级后备力量工作,作为推进农村基层党建的战略抓手和重要载体,培养更多适应发展的技能人才。

 

“双培养”工程就是在全市范围内,在具备高中及以上学历,年龄在30岁左右的在任村党组书记、村委会主任和特别优秀且有培养潜力、能够长期稳定的村支两委中,选拔100名重点培养对象,力争用3年时间,培养一支乡村振兴村级组织领军人才队伍。同时,每年从新入学中等职业学校学生中,择优选拔一批爱党爱国、爱家乡、爱“三农”的青年骨干作为村级后备力量进行跟踪培养。

 

“思想有高度、带富有路子、治理有方法、群众有口碑、发展有潜力”的集结号吹响,一大批懂农业、爱农村、爱农民的“田秀才”“土专家”“农博士”被选拔出来、培育起来,他们在农村这片沃土上挥洒青春与激情。同时,政府也从资金、技术到销售,给予政策倾斜。

 

4月,汇川区泗渡镇泗渡社区近300亩莲藕已经种下,30多亩茄苗栽种已完成。泗渡社区党总支书记吴奇华便开始期待秋天的好收成。产业做好了,村集体经济也壮大了,作为乡村振兴村级组织领军人才培养对象,吴奇华又一次顺利通过“大考”。

 

根据相关政策,吴奇华要接受半年、年终和日常督查相结合的考核,内容涉及产业发展、社会治理、基层党建等内容。这是对乡村振兴村级组织领军人才培养对象的考核方式,考核结果分为四个等次,成绩将作为晋升待遇、选拔使用及动态调整的重要依据。对于不合格人员,将被调整出领军人才队伍。

 

“宽进严出,得时刻打起精神好好干。”吴奇华说。

 

与此同时,遵义各地也在探索制定提高经济待遇、政治保障等激励措施,畅通人才成长路径,充分调动各类人才工作积极性。

 

广开进贤之路,广纳能才英才,遵义积极建立健全乡村人才成长链,让乡村人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。

 

 

 

奋斗的青春最美丽,担当的人生最出彩。

 

当青春随梦想飞扬,时代给予年轻人无限可能。遵义赋能青年一代,跑出乡村振兴加速度。

 

按照《关于在中等职业学校培养乡村振兴人才充实村级后备力量的指导意见》要求,遵义市着力培养中等职业学校学生,把他们作为乡村振兴人才充实村级的后备力量。

 

后备干部是农村干部队伍的新鲜“血液”,更是农村干部队伍的后备军。乡村人才队伍后续储备,正是推进农村基层党建的最强抓手和重要载体。整合学校资源,为村级组织储备力量,将提升乡村干部整体素质与村级班子战斗力。

 

按照相关要求,全市各中等职业学校在不改变现有教育教学体制、模式、课程、专业设置等前提下,组织设立乡村振兴骨干后备力量培训班。通过个人自愿报名、学校审核推荐、县级党委组织部门把关相结合的方式,遴选优秀学生作为培训班学员。

 

2020年开始,遵义市相继在各中职学校、大专院校选拔优秀毕业生到村顶岗实习或进入村干部队伍,乡村振兴人才培养基地已全部挂牌成立,各县(市、区)委书记、县长均已到辖区中职学校乡村振兴后备人才培训班授课,中职学校充实村级后备力量培训体系初步形成,遴选出的中职学生已进入乡村振兴骨干后备力量培训班学习。

 

今天,在黔北大地上,越来越多有知识、有文化、有技术的青年人才登上大舞台,为奏响乡村振兴拨动各自熟悉的“旋律”,在他们的带动下,遵义乡村振兴将谱写出更加精彩的乐章。

 

“不负青春、不负韶华、不负时代,争做有理想有本领有担当的新时代青年。”这是遵义对他们的期待。

 

                                                                         遵义杂志社记者:孙莉